2023年1月21日（土）から〜本気で成長したい人限定のプログラム〜『ゼロ秒思考』赤羽雄二のブレークスルー講座 コンサルタント強化特訓コース 第2期を開催いたします。
▼ブレークスルー講座「コンサルタント強化特訓コース」とは？
本気でコンサルタントを目指す人、コンサルタントとして絶対に成功して年収を大幅に上げたい人のための、「頭の筋力3倍増」「精神力3倍増」「仕事のスピード3倍増」の『虎の穴』、本邦初です。
全国の20代後半～60代のコンサルタントになったばかりの、あるいはコンサルタントを目指す方に「コンサルタントとして自信をつけ、最速で成長する方法」を身につけていただきます。トップ企業への経営コンサルティング36年間から得られた、門外不出のプロの知見・経験を余すところなくお伝えします。
コンサルタント強化特訓コースの4大特長
- 本気でコンサルタントを目指す人のための、頭の筋力3倍増の虎の穴
- 自信、自己肯定感など、精神面の悩み解消、自信倍増を特に重視
- クライアントを圧倒する問題把握・解決力と超高速スピードの体現
- 参加者の個別事情に合わせた詳細な強化プログラムの実行
こんな方にお勧め
- コンサルタントとして、本気で成長し、自分の人生をコントロールしたい方
- コンサルタントとして、本気で昇進、昇格、昇給をねらっている方
- クライアントとのコミュニケーションを抜本的に改善し、自信を持ちたい方
- 人生をリセットして、コンサルタントとしてここから大きく加速していきたい方
- プライベートの問題を解決し、仕事に集中して結果を出したい方
プログラム（ブレークスルー講座「コンサルタント強化特訓コース」）の内容
※2か月間の集中プログラム＋4ヶ月間の実践フェーズ
＜2ヶ月間の集中プログラム＞
【全員参加。2ヶ月間、隔週全5回、2時間のオンラインセッション】
第1回：コンサルタントとして必須の、問題把握・解決力の強化
・多面的なA4メモ書きに慣れ、選択肢評価と2ｘ2フレームワークをクライアントの前で披露できるまでマスターし、人を驚かすほどの情報収集力を獲得します。
・クライアントへの鋭い質問力、発言力、納得できる説明力も問題把握・解決力の一環として重要であり、特訓します。
・どんなときも瞬時に仮説思考を発揮し、圧倒的な思考力と洞察力でクライアントを感動させる力をつけます。
第2回：コンサルタントとして必須の、アクティブリスニング・ポジティブフィードバック力の強化
・コンサルタントして必須のアクティブリスニングと、ポジティブフィードバックの重要さを理解いただき、その場で実践、その日から取り組めるようにします。
・成長途上のコンサルタントがクライアントチームをリードする上で必須です。
・仕事とプライベートの問題の7割以上が、未然防止、解決、改善されます。
第3回：コンサルタントして必須の、クライアントリーダーシップ、クライアントチームマネジメント力の強化
・コンサルタントは、クライアントに対してリーダーシップを発揮しなければ価値がありません。リーダーシップとは、自分への自信＋問題把握・解決力＋ビジョン＋熱意からなります。最短で必要なリーダーシップを発揮できるよう、課題を整理し、強化プログラムを実施します。
・クライアントチームマネジメント力とは、クライアントチームを動かして現状把握、分析、解決策の立案、組織変更、実行支援を遂行する力です。
第4回：コンサルタントとして必須の、資料作成力の強化
・コンサルタントは、提案書、現状分析・全体構想・解決策提案などを自由に、しかも素早く作成し、クライアントから高く評価されることが必須です。水の上を歩く、空を飛ぶ、と表現されるほどの圧倒的な力が求められます。
・練習に次ぐ練習で、資料作成力を急速に上げる方法論をお伝えします。
第5回：コンサルタントとして必須の、自信・自己肯定感の強化
・コンサルタントをするには、自信・自己肯定感が必須です。頭がよくても自信がなければうまくいきませんし、声が大きくても考える力がそれほどでもなければ、コンサルタントになれません。
・コンサルタントには、常に特別なものが求められます。プレッシャーはありますが、強く感じるようだと続きません。
・ご自身の自信・自己肯定感が低い場合は、最速で強化できるようサポートします。多くは思い込み、自縄自縛だったことに気づきます。
※毎回のオンラインセッションで宿題を出し、次回まで毎日、宿題をメール・Facebookグループに投稿いただきます。
※期間中、メンバー限定のFacebookグループ（非公開）でやりとりをし、投稿・質問にすべて即日フィードバックします。このFacebookグループでは、メンバー間の交流、相互支援を行い、切磋琢磨できるプラットフォームとなります。
※スキル評価の実施とフィードバック
・第1回後： スキル評価。「5年後、10年後のビジョン」「3年後・5年後・10年後目標設定・達成シート」記入
・第3回後： スキル評価の進捗確認、フィードバック
・第5回後： スキル評価の最終確認と実践フェーズの6ヶ月のアクションプランの確認、フィードバック
＜4ヶ月間の実践フェーズ＞
・毎週金曜日に【今週の進捗】をFacebookグループに投稿いただき、フィードバックさせていただきます。
・月1回、【全員での月次進捗確認ミーティング】をZOOMで行います（https://bit.ly/3pV0CHL）
＜個別のオンラインミーティング＞
・開始時と6ヶ月間毎月1回、個別で30分のオンラインミーティングを実施します（計7回）。
・そのときに悩みごとはすべておうかがいし、一掃できるよう具体的な助言をさせていただきます。
・上司やクライアントへのアプローチについて、具体的に問題解決の支援をします。場合によってクライアントとのミーティングにも入らせていただきます
＜Facebookグループの活用＞
・6ヶ月間、メンバー限定のFacebookグループ（非公開）でやりとりをし、投稿・質問にすべて即日フィードバックします。このFacebookグループでは、メンバー間の交流、相互支援を行い、切磋琢磨できるプラットフォームとなります。6ヶ月終了後もFacebookグループでの交流、やりとりを維持し続けます。
イベント概要
日 時： 1/21（土）、2/4（土）、2/18（土）、3/4（土）、3/18（土）10:00-12:00
場 所： オンライン開催（Zoom）
▼申込みはメールにて
・募集人員：30名限定・選抜試験あり（満員になり次第、募集終了します）
・申込み：以下4点を添えて、akaba@b-t-partners.com へメールでお申し込みください。
1. 参加を希望される理由、背景
2. 特に強化、伸ばしたい点
3. ご自身の長所と成長課題
4. この講座をお知りになられたきっかけ
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ご入会はこちら
https://community.camp-fire.jp/projects/view/318299
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