3月より毎日文化センターにて、「同期、同僚に大きく差をつけるビジネス遂行力の獲得」と題して3回シリーズの特別ワークショップを開催いたします。

3月23日（金）の第1回のテーマは「効果的なコミュニケーション術」です。

コミュニケーションがスムーズにできれば、仕事の半分は終わったようなものですが、自信がない人は苦手意識が災いして、悪循環を起こしがちです。ほとんど癖のようなもので、わざわざ問題を大きくしてしまいます。

今回のセッションで悩みの原因を理解し、どういう状況でも格段にスムーズにできるようになるポジティブフィードバックとアクティブリスニングの基本的な考え方をご紹介し、ロールプレイングを通じて身につけていただきます。

【今回の講義の内容】
・人間関係の悩みの原因（愛着障害、アダルトチルドレン、パワハラ・モラハラ・毒親）への理解
・「ロジカル」「合理的」ではなく、「なるほど」で十分、それが大事だという理解
・ポジティブフィードバック、アクティブリスニングの理解と実践練習

【全3回の開催予定】
3/23（金）Part1「効果的なコミュニケーション術」
4/27（金）Part2「一気に強化する問題把握・解決力」
5/29（火）Part3「最速の企画書作成」

※ 3/23・4/27・5/29の3回シリーズのセミナーとなりますが、各回ごとの参加も可能です。シリーズの途中からでも、初めての方もぜひご参加ください。

イベント概要

日 時：2018年3月23日（金）　※終了しました。
セミナー 　19:00～20:30（開場18:30）
懇親会　　20:30～21:15
会 場：【東京・竹橋】 毎日ホール (毎日新聞社ビル地下1階)
（住所：東京都千代田区一ツ橋１丁目１−１）
料 金： 4,320円（税込み）※資料代、懇親会代含む
主 催： 毎日文化センター
お問合せ： 毎日文化センター事務局
（月～金10時～19時半、土10時〜15時、日祝休）
Tel．03-3213-4768

過去のセミナーに参加した方の声

• セミナーでは、自分の視野では気がつかないポイントを参加者の方々に導いて頂き、懇親会では魅力的な参加者と知り合うことができ、まさに好循環でした。メモ書きも一人のときとは違い、心地よいプレッシャーの中、スラスラと本音を書けました。
• 昨日のセミナーありがとうございました。今まで常識だと思っていたこと、当たり前だと思っていたことが、実は間違いであったことに気づかされ、今後の部下育成に役立つ内容ばかりでした。
• アクティブリスニングができていないこと、ポジティブフィードバックをしていないこと、自分が以前教育されていたように具体的な支持を出さずに任せていたことに対し反省をしました。また、プレイングマネジャーのため、部下の成長もさることながら、部下と競争してしまっていると感じました。
• 様々な発見がありましたが、「あなたは部下に（人として）興味を持って接しているか。」という問いかけが一番記憶に残りました。部下として興味はあるが、人として興味があるか（あったか）と言われるとそうでなく、それを相手も感じ取っていたのかなと思います。
• 1分間という短時間で、自分の奥深くにあった考えを掘り起こす体験ができ、1分間でA4に手書きすることの威力に大変驚きました。ありがとうございました。

 
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