※当セミナーは終了しました。アーカイブは≫こちら
9/14（月）20時より、BINARYSTAR主催の全3回オンラインセミナー「ポジティブフィードバックで好循環が始まる」の、第1回「ポジティブフィードバックとは？ 褒めるのと何が違うのか？」を開催いたします。
誰でも褒められると嬉しくなります。褒められると嫌みを言う人や、逆の反応をする人がいますが、これは照れ隠しだったり、「褒めた後、何か余計な仕事を押しつけられたりする」という嫌な経験のせいだったりします。
でも、「人を褒めるのってむずかしい」と思っておられる方が多そうです。できの悪い部下を「褒めたりしたくない」という上司もよくいます。
私の提案は、褒めるのではなく、ポジティブフィードバックを徹底的にしましょう、というものです。よい結果はもちろん褒めればいいのですが、うまくいかないときでも努力を認め、感謝し、ねぎらうことはできます。そうすれば、失敗しても救われます。次は頑張ろうと思えます。
国内外の多数の企業の経営改革を支援してきましたが、ポジティブフィードバックを徹底することで社内・部署の雰囲気が大きく変わることを多数経験しました。チームの生産性があっという間に上がります。
今回のオンラインセミナーでは、生産性や業績を上げ、人が育ち、好循環を生み出すポジティブフィードバックの実施上のポイントをお話します。帰宅後、ご家族の顔色がすぐ明るくなるほど、即効性があります。
遠方の方でも、インターネットが利用できる環境であればどこからでも、ご参加いただけます。
【講演プログラム】
第1回 9/14（月）20:00-21:00 「ポジティブフィードバックとは？ 褒めるのと何が違うのか？」
第2回 9/15（火）20:00-21:00 「ポジティブフィードバックの実践ポイント」
第3回 9/16（水）20:00-21:00 「アクティブリスニングとポジティブフィードバックで組織の生産性を引き上げる」
イベント概要
日 時： 2020年9月14日（月）20:00〜21:00 ※終了しました。
形 式： Webセミナー
料 金： 無料 ※視聴には、Zoomアカウントへの登録（無料）が必要となります。
主 催： BINARYSTAR株式会社
今回のセミナー参加者の声
- 家庭で何をしても罵倒されてばかりだったのですが、弱い立場の人間に当たり散らしている行為自体が問題ということがはっきりして安心することができました。相手の言動態度に振り回されそうになっても、観察して状態を確認する、問いかけをする、紙に相手のことを多面的に考えるように落とし込むことをしていこうと思います。
- 3年前から学んでいるのにも関わらず、わかっていたつもりになってました。感謝する気持ちは人として当然のことですが、どうしても、ここまでやれて当たり前と思ってしまう自分がいました。やはり自分に嫌なことが起こると、その毒を解毒しないといつかどこかで誰かに吐いてしまう気がします。よって毒元を断つ、もしくは解毒を常に行う（メモ書き、アクティブリスニング、ポジティブフィードバック）という風に考えています。
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