毎日文化センターにて開催している、特別ワークショップ「同期、同僚に大きく差をつけるビジネス遂行力の獲得」シリーズ。5月10日（金）に、第73回「効果的なコミュニケーション術」を開催いたします。

コミュニケーションがスムーズにできれば、仕事の半分は終わったようなものですが、自信がない人は苦手意識が災いして、悪循環を起こしがちです。ほとんど癖のようなもので、わざわざ問題を大きくしてしまいます。

今回のセッションで悩みの原因を理解し、どういう状況でも格段にスムーズにできるようになるポジティブフィードバックとアクティブリスニングの基本的な考え方をご紹介し、ロールプレイングを通じて身につけていただきます。

【今回の講義の内容】
・人間関係の悩みの原因（愛着障害、アダルトチルドレン、パワハラ・モラハラ・毒親）への理解
・「ロジカル」「合理的」ではなく、「なるほど」で十分、それが大事だという理解
・ポジティブフィードバック、アクティブリスニングの理解と実践練習

イベント概要

日 時：2024年5月10日（金）
講座+ワークショップ　19:00～20:30（開場18:30）
名刺交換会　20:30～21:00
会 場：【東京・竹橋】 毎日文化センター (毎日新聞社ビル1階･西コア)
（住所：東京都千代田区一ツ橋１丁目１−１）
料 金：4,600円（税込み、資料代込み）
主 催： 毎日文化センター
お問合せ： 毎日文化センター事務局
（月～金10時～19時半、土10時〜15時、日祝休）
Tel．03-3213-4768

▼お申し込みはこちらから！
https://www.mainichi-ks.co.jp/m-culture/each.html?id=1613

前回のセミナーに参加した方の声

• 講座の機会と学びをありがとうございました。今日から上司に自信がある姿勢を見せようと思います。また、上司の視点、経営者の視点でメモ書きも行うようにします。先日から上司の視点・経営者の視点でメモ書きしようとして、何の題名で書いたらいいのかわからないでいました。今日の講座でもっと自分の仕事や取り組んでいることで上司・社長だったらどうするか？で書けばいいのだ。とわかりました。
• 今日はセミナーありがとうございました。改めてアクティブリスニングの重要性、ロールプレイの学びの多さを実感しました。早速メンバーと実践していきます。以前に比べ少しずつですが、アクティブリスニングへの苦手意識は無くなってきています。ポジティブフィードバックも部下を観察することも含めてさらに強化していきます。
• アクティブリスニングを初めて体験しました。金融業にも携わっているせいか、相手の発言内容に嘘はないか、発言の真意はなにかを考える癖がついてしまっており、まさに余計なことしか考えていないことを体感しました。相手の話に応じて、私から質問をして、その回答の反応を見ながら相手の真意を図るというスタイルが染み付いているように思いました。妻や部下と話す際は、アクティブリスニングのステップ1を心がけて取り組んでみます。

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