8月27日（月）に、TECH::CAMP主催で、経営者限定の特別無料講演「激変するIT時代を生き残るための 組織・人材を作り出すには」を行います。

今この瞬間も、AIやブロックチェーンをはじめとする最先端のテクノロジーにより、 かつてないスピードで産業構造そのものが激しく変化しています。この時代に、変化せずに生き延びることができる企業は存在しません。このことは、日々実感されていることでしょう。

しかし、有効な打ち手が見つからない、社内に変化を起こすことができない……とお悩みではありませんか？ この局面を打開するポイントは、やはり「人材」と「組織」です。いかにしてこれからの時代を支える人材を育て、いかにして変化に柔軟に対応できる組織を作り上げるか。

多くの企業を長年にわたり支援してきた赤羽が、御社の課題をあなた自身が解決するための方法を伝授します。経営者であれば、無料でご参加いただけます。 ぜひ、このチャンスにたくさんのヒントをお持ち帰りください。

また、当日は、10,000人以上が受講したテクノロジースクール「TECH::CAMP」のスタッフが同席いたします。ご希望であれば、その場で個別のテクノロジー相談も承ります。エンジニアの採用や教育のほか、ITに関してお困りのことがあれば何でもご相談ください。

先着60名様限定となりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

イベント概要

日 時：2018年8月27日（月）18：00～20：00（開場17:00）　※終了しました。
会 場：【東京・日本橋】 NATULUCK茅場町新館
（住所：東京都中央区日本橋兜町12-7 兜町第3ビル）
料 金： 無料
定 員： 先着60名様
主 催: TECH::CAMP

▼お申し込みはこちらから！
https://tech-camp.in/events/business/1

今回のセミナー参加者の声

• これまでのご見識を書籍のように濃縮したお時間ありがとうございました。これから激変していく社会で生き残っていくためには、経営者が変わらなくてはならない、それを、明日から経営者に伝えよう（またはそれを理解してくれる上司に伝えよう）とのお話に非常に感銘しました。いかに経営改革が必要で、組織を強くしていくこと、それに関わっていけるかを考えたいと思った次第です。
• 私は昨年まで大手商社に勤め、今年からコンサル企業で働いてますが、経営者の重要性についてまさに仰る通りだなと思いながら、お話を聞かせて頂きました。前職及び今の職場での経験でも、組織・人をボトムアップで変えることは非常に難しい事を実感しており、加えて、制度を作ったところで、運用する人が変わらないと意味がないと思っております。人の意識を変えるには強いリーダーシップ、信念が必要だと感じました。
• 5年から10年後、ブロックチェーンやＡＩ等による日本の衰退具合がリアルに想像できました。また、衰退に対して生き残るための筋道も少し見えたような気持ちになれました。私が所属している子会社は親会社が業界ナンバーワンで、かつ、ほぼ100%顧客です。その環境下では、親会社の顔色を伺うばかりの役員・管理職で、社長・部長クラスは親会社から来ています。ビジョンがなく閉塞感が漂っています。経営能力がない・構造改革ができないという先生のご意見に頷くしかありませんでした。親会社が存続する限り子会社は生き残るでしょうが人材が残らないし、集まらないでしょうから、ＡＩ化されるのも時間の問題のように感じます。先生がたくさんの書籍を出されていたり、ワークショップを開催されていることを知れたのも大変良い収穫です。未来を描かせていただける、赤羽先生のお話、先生との出会いにとても感謝しています。
• 本日は貴重なお話、誠にありがとうございました。以前の講演でも仰っていた経営者の姿勢が徹底できていなかったなと反省する時間となりました。また、それを徹底することで、これからのIT時代でも通用する企業となりえることを確信しました。
• 日本全体をマクロ視点で、国際競争力が弱い要因を学べたことが非常に有意義でした。日本の経営力の弱さを克服するべく、欧米の経営にならう姿勢がまず必要だと思いました。ミクロの観点では、個人の問題解決能力を上げていくことが重要だと感じました。

 
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