5/29（金）20時より、毎日文化センター主催のウェブセミナー「赤羽雄二×鬼速PDCA×人材採用・育成」の第2回「鬼速PDCAx人材育成」を開催いたします。

新型コロナウイルスの感染拡大で、未曾有の危機に陥っている世界経済。日常生活はもとより、働き方やビジネスモデルなど、今までの常識では乗り切れない事態に突入し、これは収束後も続くと予想されます。

そのような中、売上の大幅減に悩まされている企業が多く、立て直しのために育成コストをできるだけ抑えながらも、変化し続け主体的に動く従業員を育成したい、そのために、社内ルールや仕組みを見直して育成環境を抜本的に強化したい、という経営者・管理職の方が多いのではないでしょうか。

・コロナの危機的状況で、従業員に変化し続ける姿勢を持たせ、主体的に動く社員を育てるには？
・リモート環境下で新入社員の学習スピートを高め即戦力化していくためには？
・社内の仕組みを整備し、属人化させずに事業・組織を成長させ続けるには？

本ウェブセミナーでは、株式会社ZUU執行役員の森さんと赤羽より、『鬼速PDCAｘ人材育成』をテーマに、いま知っておくべき「新たな時代」を乗り切るための”育成”について鬼速PDCAやマインドマップを用いてダイナミックに全体像を洗い出し、育成のヒントを示します。ぜひ、ごらんください。

イベント概要

日 時： 2020年5月29日（金）20:00〜21:00　※終了しました。
形 式： Webセミナー
※ ご自身のPC、スマートフォンなどからごらんいただけます。
料 金： 無料 ※視聴には、ZUU onlineへの無料会員登録が必要です
主 催：毎日文化センター
共 催：ZUU online

▼ お申込みはこちらから！
http://www.mainichi-ks.co.jp/m-culture/each.html?id=918

今回のセミナーに参加した方の声

• チームのリーダーとしての至らなさを実感しながらお話を聞かせていただいていました。チームメンバーに女性が多いこともあり、もっと部下の話を聴く姿勢を持って仕事をする必要があると思いました。コロナの影響についての分析や、リモートワークについてのお話も大変興味深かったです。
• 育成は90%実践＆10％講義。成功体験ができるようにタスクをアサインする。フォローをアクティブリスニングで行う。とにかくPDCAを速く回すことで問題解決も行うという流れが非常によくわかりました。
• 朝令暮改に恐れている自分に気づきました。社員が主体的に動けないとしたら、それは全て上司の責任であることに気づきました。テレビ/ラジオ/新聞は、埋めるために仕事をすることだと改めて知りました。

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