※当セミナーは終了しました。アーカイブは≫こちら
9/16（水）20時より、BINARYSTAR主催の全3回オンラインセミナー「ポジティブフィードバックで好循環が始まる」の、第3回「アクティブリスニングとポジティブフィードバックで組織の生産性を引き上げる」を開催いたします。
誰でも褒められると嬉しくなります。褒められると嫌みを言う人や、逆の反応をする人がいますが、これは照れ隠しだったり、「褒めた後、何か余計な仕事を押しつけられたりする」という嫌な経験のせいだったりします。
でも、「人を褒めるのってむずかしい」と思っておられる方が多そうです。できの悪い部下を「褒めたりしたくない」という上司もよくいます。
私の提案は、褒めるのではなく、ポジティブフィードバックを徹底的にしましょう、というものです。よい結果はもちろん褒めればいいのですが、うまくいかないときでも努力を認め、感謝し、ねぎらうことはできます。そうすれば、失敗しても救われます。次は頑張ろうと思えます。
国内外の多数の企業の経営改革を支援してきましたが、ポジティブフィードバックを徹底することで社内・部署の雰囲気が大きく変わることを多数経験しました。チームの生産性があっという間に上がります。
今回のオンラインセミナーでは、生産性や業績を上げ、人が育ち、好循環を生み出すポジティブフィードバックの実施上のポイントをお話します。帰宅後、ご家族の顔色がすぐ明るくなるほど、即効性があります。
遠方の方でも、インターネットが利用できる環境であればどこからでも、ご参加いただけます。
【講演プログラム】
第1回 9/14（月）20:00-21:00 「ポジティブフィードバックとは？ 褒めるのと何が違うのか？」
第2回 9/15（火）20:00-21:00 「ポジティブフィードバックの実践ポイント」
第3回 9/16（水）20:00-21:00 「アクティブリスニングとポジティブフィードバックで組織の生産性を引き上げる」
イベント概要
日 時： 2020年9月16日（水）20:00〜21:00 ※終了しました。
形 式： Webセミナー
料 金： 無料 ※視聴には、Zoomアカウントへの登録（無料）が必要となります。
主 催： BINARYSTAR株式会社
今回のセミナー参加者の声
- とくに印象に残ったのは、子どもへの指導についての話です。私は教員をしております。「口での生活指導ではなく、立派な態度を見せる」この言葉に襟を正しました。自分の態度をメモ書きで見つめ直し、明日からの指導改善につなげていきたいと思います。「褒めた後に指摘すると、効果が薄れる」という話も印象に残りました。褒めても素直に受け取ってくれない児童もいますが、それは私自身に子どもの話を受け止める姿勢がなかったからでした。アクティブリスニングを意識してから、少しずつ変化してきたのを実感しています。アクティブリスリングとポジティブフィードバックを意識してからの方が、児童の表情も頑張りも良くなっています。
- 私は人の話を最後まで丁寧に聞くことができず、いつも割り込んで話してしまいます。真剣に！徹底的に！とにかく！話を聞く！30秒待つ！を意識して、スキルアップにつなげていきます。チームの生産性を上げるために、感謝する！ねぎらう！お礼を言う！ポジティブフィードバックも毎日20回続けていきます。今までは、プレーヤーとしての役目が多かったのですが、これからは、上司としてマネージメントの役目が増えていきます。3日間で学んだことが続けられるように日々精進していきたいです。
- 全体を俯瞰した総まとめありがとうございました。赤羽さんからおすすめめいただいた全ての行動が身に沁みました。速やかに行動に移します。これからもっと自然に子どもと向き合えます。最近やっと徹底的に聞く姿勢を取り始めてから、「死にたい」は言わなくなりました。もちろん妻にも徹底的に聞く姿勢です。こちらの効果は絶大と感じます。これで終わったわけではないので引き続き聞き続けます。
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