プログラム概要

リーダーシップ強化ワークショップ開催：　

第14期　5月23日（土）13:00-16:00 http://peatix.com/event/86581/
第15期　6月6日（土）13:00-16:00 http://peatix.com/event/89531/
第16期　6月20日（土）13:00-16:00 http://peatix.com/event/89544/

個人の問題解決支援プログラム開催： リーダーシップ強化ワークショップ直後に一度、3～4週間後にもう一度、1時間の個別面談を計2回させていただきます。

定員： 6名（先着順）

受講料： 150,000円（ワークショップ1回＋個別の問題解決支援プログラム2回＋コース終了後のメール相談には、いつでもすぐお返事します）

 

特長

リーダーシップ、問題把握・解決力、コミュニケーション力を強化する特訓をしていただきながら、個人向け問題解決支援プログラムによる具体的助言に基づき、自信を持ってご自身の問題解決に取り組んでいただけるようにします。

 

 

対象者

• 20～60代で、リーダーシップを強化し成長したい方すべて
• 特に、本気で成長しようと努力しているのに、壁にぶつかっている方
• キャリアチェンジを考えているのに、踏ん切れない方
• 前向き、ポジティブな思考を身につけたい方
• 頭の中のモヤモヤを解消したい方
• もっと自信を持って生きたい方
• 「どんなに努力をしてもいいから最速で成長したい」と考えている方
• 「ゼロ秒思考」を読まれたり講演に参加された上で、個別の助言を求めておられる方
• 大企業の役員、部課長で経営革新・構造改革・グローバル化を加速する具体的な方法を知りたい方
• 中堅・中小企業の社長、経営幹部で事業を最速で立て直したい方
• 部下育成に悩まれている方
• 事業の収益改善、売上・利益成長、新事業立ち上げ、組織改革、部下育成などの言葉にピンと来る方
• コミュニケーション上の悩みを解決したい方
• 関係を悪化させずに言いたいことを遠慮なく言えるようになりたい方
• 誰にも相談できないプライベートな悩みを解決する糸口を少しでも探したい方

 

リーダーシップ強化ワークショップの概要

ワークショップでは、セッション4時間でリーダーシップ、問題把握・解決力、コミュニケーション力を強化する特訓を行います。具体的には、

1. リーダーシップ： ホワイトボードの活用方法、会議のファシリテーション方法、方針決定の方法
2. 問題把握・解決力： 頭の整理とモヤモヤ解消のしかた、仕事のスピードアップの方法、情報収集の効果的な方法
3. コミュニケーション力： 聞く力、話す力の抜本的強化方法

など、すぐに役に立つ実戦的な方法を身につけていただきます。こういった分野に関する、普段からの疑問点なども、数十回の質疑応答で解消していただくことができます（誰でも気軽に質問できる、大変に活発なセッションになります）。

 

個人向け問題解決支援プログラムの概要

ワークショップ後に一度、1~2ヶ月ほど後にもう一度、個別面談により、プライバシー厳守での個人向け問題解決支援プログラムを実施します。それぞれ1時間のセッションでは、悩みをお伺いし、問題解決支援のきめ細かい助言をさせていただきます。

問題の本質に一気に切り込み、大胆な問題解決をします。

 

他のワークショップ、コーチング、コンサルティング等との違い

マッキンゼー14年を含む30年近くの経験に基づく、極めて実戦的、現実的なスキルアップと課題解決の場をご提供します。

教科書的で実際は役に立たないとか、その場だけ気分が高揚するとか、答えは全部本人が持っているはずだからと困っていても助言をしてもらえないとか、ネット上にある情報をただ焼き直ししただけとか、そういったものとは真逆で、その日から行動を変えていただけます。

リーダーシップ強化ワークショップ、個人向け問題解決支援プログラム2回実施以前・以降も、いつでもメールで相談できる点も、他には例を見ません。返事の速さにも驚かれると思います。

 

参加者の声

赤羽さんと話していて、”どれだけ急激に伸びているかが大切”という言葉が胸に突き刺さりました。今この瞬間から振り切るくらい頑張ろうと思います。またセミナーにいってから良くなったことですが、

• メモ書きをすることで、人からの突っ込みが減った
  今までは頭の中だけで考えていましたが、メモという形で考えを自分の外に出すようになることで、内容を客観的に見られるようになりました。これにより事前に突っ込みを受けるポイントを潰すことが出来るようになり、結果として突っ込みが減っていっています。
• 人の話を遮らないことで、コミュニケーションがスムーズにいくようになった
  相手は最後まで話したことで満足してこちらの話を聞く態勢が出来るようになりました。

お互いきちんと話を聞くようになり、コミュニケーションが随分円滑になりました。

 
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