『最少の時間で最大の成果を上げる最速のリーダー』

2017.6.14

著作物紹介

ビジネス・スクールでは教えてくれない、チームも自分も「残業ゼロ」を実現して充実した時間を生み出す究極の実践術を解説。プレイングマネージャー必読の一冊です。
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概要

働き方が見直されている近年、週休3日制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を取り入れる企業も少しずつ増えてきていますが、その一方で、世界的にも例がない日本の長時間労働と生産性の低さはなかなか改善されていません。

それを根本的に解決するために必要なことは一人一人の仕事の仕方ではなく、それを管理するべき「リーダー」のマネジメント。本書は、プレイング・マネージャーのための自分と部下の生産性を劇的に向上させる仕事術をまとめた１冊です。

日本企業がなぜ残業をゼロにしなければならないか、どうやったら実際にゼロにできるのか、そのためには人件費削減ではなく人件費を増やしつつどうやって生産性向上を実現するのか、そのために経営者が取るべきスタンスと部課長の役割について、くわしく解説しています。

6月に発売した『3年後に結果を出すための最速成長』と対をなす本なので、ぜひあわせてお読みください。

書籍の目次

第1章これ以上あとがない「時短」日本企業のムダな残業
第2章生き残りに必須の「時短」残業ゼロを推進できるのは経営者
第3章大企業もベンチャーも関係ない! 残業ゼロを実現する組織
第4章まずは部下より自分が変わる! 残業ゼロを実現する上司・リーダー
第5章知っていれば誰でも必ずできる! 残業ゼロを実現する仕事のしかた
第6章発想の転換が必要! 残業ゼロを当然とする発想
第7章人と企業が生まれ変わる! ツーランクアップの時短術

読者の方からの感想

読者の方からのご感想をご紹介いたします。

全力で1分1秒を短縮できるような仕事の工夫をしているかというようなミクロな話から、組織としていかに生産性を上げる改革をしていくかというマクロな話まで、アイディアの宝庫のような本でした。やはり赤羽さんは本気度が違う、昨年あたりからよく読んでいますが、本気で日本を変えるため、世界で生き残っていくためには何が必要かを考えさせられる本でした。（出典元：読者メーター）
現在、多くの日本企業は長時間労働により、生産性のみならず多くの点で損失、被害を出しています。本書は、すべてのリーダーの生産性・効率性を高めるために記されています。残業ゼロを達成しようとすると単位や個人でなしうるものではなく、全社的に行わないと到底難しいものです。また、本質を理解した上でゼロを目指さないと効率が増えるのではなく、早く帰るだけになり、より競争力は弱くなり、違った方向に流れてしまう懸念もあります。難しいですが理解はできます。ゼロにする必要性を感じながら、今できることをしていきたいです。（出典元： BookLive）

書籍に関するブログ記事・メディア記事

『最少の時間で最大の成果を上げる最速のリーダー』を紹介してくださっているブログ記事、メディア記事をご紹介します。
※とくにおすすめの記事にハイライトしています。

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リクナビNEXTジャーナル
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 「残業ゼロ」で成果を上げるための仕事術３つ――元マッキンゼー『ゼロ秒思考』著者が伝授
活かす読書
最速のリーダー最少の時間で最大の成果を上げる
でちの書斎
『最速のリーダー』　赤羽雄二
pleetm’s blog
3年後に結果を出すための最速成長（Also in English）
ビジネス+IT
日本企業の『経営力不足』は致命的」赤羽雄二氏に聞くホワイトカラーの生産性向上マッキンゼー式の思考法とは？
Third-gig
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ダ・ヴィンチニュース
今日から改善！残業ゼロを目指すならパソコン回りから見直せよ

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