この連載では『3年後に結果を出すための 最速成長』の内容をベースに、いま急速に発展しているテクノロジーや、時代の変化にあわせて身につけておきたい能力について、とくに重要なものをポイント立ててご紹介します。第2回のテーマは「ロボット」です。
ロボットの圧倒的進化と普及
日本はロボット先進国と言われており、工場の自動化や身障者向けのサポート、介護業務を楽にするためのロボット的な研究も進んでいます。 今後、AIやIoTの発展、センサーの低価格化・高性能化に伴い、ロボットがさらに大きく進化します。
自動車など機械の組み立てだけではなく、名医でも困難だった難易度の高い縫合・切除などの外科手術から、土木・建設工事、運搬、倉庫内物流、道路・ビル清掃、料理、育児、話し相手、相談相手、ペットの世話などに至るまでロボットが次々にこなせるようになっていきます。
いわゆる人型のロボットのイメージではなく、「人がこれまでやっていた運ぶ、加工する、処理するなど、物への何らかの働きかけを自動的に行ってくれる」自動機械です。
言い換えれば、ロボットは、これまで人手だと難しかったこと、危険だったこと、コストが高すぎたこと、うまくできなかったこと、面倒だったこと、ストレスになりすぎたことをすべて置き換えていきます。
ロボットについても多く情報がありますが、ここでも、ロボットの圧倒的進化と普及が自分にとってどういう意味を持つかという視点で、見ていくことが大切です。
・どういう機能がロボット化されると、非常に便利なのか?
・自分の仕事の、どの部分がロボットに置き換えられるのか?
・自分の仕事をロボットで置き換える際に、どういうサポートが必要なのか?
・ロボットの機能はどういうスピードで上がり、価格はどういうスピードで下がるか?
・ロボットにはどういうリスクがあり、どういう法規制変更が必要か?
などを常に考え続け、新しい情報に触れ、頭を柔らかくしておく必要があります。新しい情報に触れていれば、自然と頭は柔らかくなりますし、感度も十分高まります。
メリット
- ロボットが反復作業、危険作業、苦渋作業などを受け持つので、人はより価値の高い、危険度の低い仕事に集中できるようになる。
- 名医の名人芸をロボットが少しずつ肩代わりしてやってくれるようになり、治療が進化する。より難易度の高い、高度な手術も可能になる。
- ロボットが相手をしてくれるので、自閉症スペクトラム障害など発達障害の改善、うつ病防止・改善、自殺防止、孤独死防止などでも成果が期待できる。人が対応するのよりもはるかにストレスがなく、気兼ねすることなく話をすることができるようになる。最初は数百のパターンに分けてシナリオを設定し、やや不自然ながらも一応やり取りできるレベルからスタートすることになるが、会話データが溜まってくれば、AIがそのビッグデータを活用してより自然に、より賢く対応するようになる。
- 勉強、プレゼンテーション、コミュニケーションの練習なども自分に一番合ったやり方でできるようになる。個別対応ができるので、やる気の維持もこれまでよりは、かなりやさしくなる可能性もある。
デメリット
- ロボットに人の仕事が置き換わっていくと、好むと好まざるによらず、人の仕事が減っていく。
- ロボットに育児をさせると、感情・情操面の発達が遅れる心配がある。
- バグなどの影響でロボットが事故を起こしたり、人に害を与えたりするリスクがある。
A4メモのタイトル例
- ロボットは自分の生活、仕事をどう変えていくか?
- ロボットの進化は、今後どのくらいのスピードなのか?
- ロボットの進化の、どこに着目しておくべきか?
- ロボットに関わる仕事をするには、どういうオプションがあるか?
- ロボットに関わる最悪のシナリオとは?
※A4メモ書きは、『ゼロ秒思考』でご紹介しているシンプルな思考整理トレーニング方法です。
『3年後に結果を出すための最速成長』好評発売中!
▼本書の内容を全16回にわたってご紹介します。
第1回「AI(人工知能)の発展によるメリット・デメリットは?」
第2回「ロボットの進化によるメリット・デメリットは?」
第3回「自動運転の普及によるメリット・デメリットは?」
第4回「ドローンの進化によるメリット・デメリットは?」
第5回「IoTの発展によるメリット・デメリットは?」
第6回「人生設計力を身につけるには?」
第7回「成長力を身につけるには?」
第8回「思考力を身につけるには?」
第9回「スピードを身につけるには?」
第10回「グローバル行動力を身につけるには?」
第11回「リーダーシップを身につけるには?」
第12回「経営改革推進力を身につけるには?」
第13回「転職力を身につけるには?」
第14回「起業力を身につけるには?」
第15回「自己肯定感を高めるには?」
第16回「今後に向けた目標・成長へのスタンス」
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